Demissão não é descarte: é o sistema se reorganizando

Poucas coisas derrubam tanto quanto uma demissão inesperada, uma empresa que fecha ou um projeto que não vingou. E o motivo raramente é só financeiro. É que, na nossa cabeça, aconteceu algo pior: “se meu trabalho deu errado, eu sou um fracasso”.

A ideia tóxica: ser é igual a fazer

Essa é a fusão que adoece. Ela começa cedo, quando aprendemos que a resposta para “o que você vai ser quando crescer?” é uma profissão. A vida inteira depois disso, qualquer tropeço no fazer vira uma sentença sobre o ser.

A verdade sistêmica é outra: a pessoa já é. Trabalho e dinheiro são cenários. Nada diminui o valor real do ser humano. Esse princípio é decisivo em fins de carreira, demissões, falências e crises profissionais.

O que é uma demissão, sistemicamente

A carreira funciona como uma empresa individual: o serviço prestado é o produto no mercado. Quando aquele serviço deixa de ser necessário, pode haver demissão.

Demissão não é descartar a pessoa. É o sistema se reorganizando.

Isso não elimina a dor, e não é para eliminar. Mas muda a pergunta. Em vez de “o que há de errado comigo?”, você pode perguntar: “o que esse sistema precisou reorganizar, e o que era meu nessa história?”

Quando a saída foi injusta

Às vezes foi injusto mesmo. Houve promessa não cumprida, houve favorecimento, houve assédio. Nesse caso, o movimento sistêmico não é fingir que estava tudo bem. É olhar de frente, dar o nome certo ao que aconteceu, e não carregar o que não é seu.

O que costuma travar a próxima etapa não é o fato em si, é a pessoa continuar, por anos, provando que não merecia aquilo. Enquanto você prova, você segue preso ali.

O que fazer com o fim de um ciclo

• Reconheça o que aquele trabalho te deu, inclusive o que doeu.
• Reconheça o que você deu a ele. Isso pertence a você e ninguém tira.
• Diga um adeus interno, com a mesma seriedade de uma despedida real.
• Só então olhe para frente. A porta para o futuro abre quando a do passado se fecha.

Se o padrão de queda se repete a cada crescimento, leia sobre o sabotador esquivo.